“ระบบจัดการทรัพยากรบุคคล (HR) เป็นระบบจัดการภายในองค์กรที่รวบรวมระบบการลางาน ระบบสลิปเงินเดือน ระบบการลดหย่อนภาษี ระบบค่าล่วงเวลา และระบบขอเอกสารการรับรองต่างๆของพนักงาน มีการเชื่อมต่อกับ LDAP ภายใน และสามารถจัดการทั้งระบบได้ครั้งละมากกว่า 1 บริษัท กล่าวคือ 1 ระบบสามารถแยกเป็นบริษัทภายในระบบได้โดยไม่จำกัด”